التوظيف واستقطاب الكفاءات واستبقاؤها

إعداد خطة التوظيف السنوية للمنشأة التعليمية — خطة عمل معتمدة ومصفوفة تنفيذ ومؤشرات متابعة
استقطاب المرشحين للوظائف التعليمية والإدارية — مخرجات موثقة وفق نطاق العمل ومؤشرات قبول متفق عليها
دعم تخطيط واستقطاب معلمي المناهج العالمية — خطة عمل معتمدة ومصفوفة تنفيذ ومؤشرات متابعة
إعداد المتطلبات والكفاءات اللازمة للوظائف التعليمية والإدارية — مخرجات موثقة وفق نطاق العمل ومؤشرات قبول متفق عليها
تصميم إجراءات فرز واختيار المرشحين — دليل إجراءات ونماذج تشغيل وضوابط متابعة
إعداد نماذج مقابلات الكوادر التعليمية والموظفين — مخرجات موثقة وفق نطاق العمل ومؤشرات قبول متفق عليها
تصميم أدوات تقييم الكفاءات للمرشحين الإداريين — تقرير تشخيص ونتائج وتحسينات قابلة للتنفيذ
إدارة التنسيق والمقابلات وإجراءات اختيار المرشحين — دليل إجراءات ونماذج تشغيل وضوابط متابعة
بناء قاعدة بيانات للمرشحين المؤهلين — مواصفات حل ونموذج أولي أو تسليم تقني مشروط بالجاهزية
إعداد خطط التوظيف للوظائف الحرجة والشاغرة — مخرجات موثقة وفق نطاق العمل ومؤشرات قبول متفق عليها
تصميم برنامج تهيئة واندماج الكوادر التعليمية والموظفين الجدد — برنامج تطوير ومحتوى تطبيقي وأداة قياس أثر
دراسة أسباب الاستقالات ودوران الموظفين — تقرير تشخيص ونتائج وتحسينات قابلة للتنفيذ
إعداد خطط الاحتفاظ بالكوادر التعليمية والكفاءات — مخرجات موثقة وفق نطاق العمل ومؤشرات قبول متفق عليها
تصميم برامج الحوافز والمزايا لاستبقاء الموظفين — مخرجات موثقة وفق نطاق العمل ومؤشرات قبول متفق عليها