تطوير القيادات والأداء والتدريب
القيادات والمشرفون يحتاجون أدوات عملية، وتقييم الأداء لا يرتبط بالنتائج.
- تقييم الكفاءات القيادية والإدارية لمديري المدارس
- إعداد إطار الكفاءات للقيادات والوظائف الإدارية
- إعداد خطط التطوير المهني للمديرين والمشرفين
- تصميم نظام تقييم الأداء للموظفين الإداريين
- تطوير نظام تقييم الأداء الإداري للقيادات المدرسية
- إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية للإدارات
- إعداد خطط تحسين الأداء الوظيفي
- تنفيذ برامج القيادة والإدارة لمديري المدارس
- تدريب القيادات على التخطيط وإدارة فرق العمل
- تدريب المديرين على اتخاذ القرار وحل المشكلات
- تدريب القيادات على إدارة الأداء والتغذية الراجعة
- تدريب موظفي الاستقبال والإدارات على التواصل مع أولياء الأمور
- إعداد خطط التدريب السنوية وقياس أثرها
- إعداد برامج التعاقب القيادي وتطوير الصف الثاني
- تصميم نظام قياس أداء وأثر البرامج التعليمية المجتمعية