إسناد وتعهيد إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية
- تولي إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية للمدرسة
- توفير مدير موارد بشرية خارجي بدوام جزئي أو وفق نطاق متفق عليه
- إدارة خدمات الموظفين والمعاملات الوظيفية
- متابعة عقود المعلمين والموظفين وتجديدها
- تنظيم ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم
- متابعة الإجازات والغياب والحضور
- إعداد بيانات الرواتب ومراجعتها قبل اعتماد المدرسة
- إدارة إجراءات مباشرة الموظفين الجدد
- متابعة انتهاء الوثائق والالتزامات الوظيفية
- تنسيق احتياجات التوظيف وإجراءات اختيار المرشحين
- إدارة إجراءات انتهاء الخدمات وإخلاء الطرف
- متابعة شكاوى الموظفين والطلبات الداخلية
- متابعة تنفيذ سياسات الموارد البشرية
- إعداد التقارير الشهرية ومؤشرات الموارد البشرية
- متابعة خطط القوى العاملة والاحتياجات الوظيفية
- تقديم الدعم الاستشاري المستمر للإدارة التنفيذية
- تشغيل مركز خدمات موظفين مشترك لعدة مدارس
- إدارة عمليات الموارد البشرية على مستوى المجموعات التعليمية متعددة الفروع