الهدف التنفيذي
عرض رحلة الموظف داخل المنشأة الصحية بوصفها دورة مترابطة تبدأ بالاستقطاب والتعيين، وتمتد إلى التهيئة والتطوير والأداء والاستبقاء والمسار الوظيفي، وتنتهي بانتقال مهني يحافظ على العلاقة والخبرة المؤسسية.
المسار البصري
- الجذب والاستقطاب
- التعيين
- التهيئة والاندماج
- التطوير والتعلم
- الأداء والتميز
- الاستبقاء والاندماج
- إدارة المسار الوظيفي
- إنهاء الخدمة والخبرة المستمرة
الخدمة: إدارة وتشغيل الموارد البشرية