إسناد وتعهيد إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية
- تولي إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية للمنشأة
- توفير مدير موارد بشرية خارجي وفق نطاق عمل متفق عليه
- إدارة خدمات الموظفين والمعاملات الوظيفية
- متابعة عقود الموظفين وتجديدها
- تنظيم ملفات العاملين وتحديث بياناتهم
- متابعة الحضور والغياب والإجازات
- إعداد بيانات الرواتب والبدلات ومراجعتها قبل اعتماد المنشأة
- إدارة إجراءات مباشرة الموظفين الجدد
- متابعة انتهاء الوثائق والتصاريح والالتزامات الوظيفية
- تنسيق احتياجات التوظيف وإجراءات اختيار المرشحين
- إدارة إجراءات انتهاء الخدمات وإخلاء الطرف
- متابعة شكاوى الموظفين وطلباتهم الداخلية
- متابعة تنفيذ سياسات الموارد البشرية
- إعداد التقارير الشهرية ومؤشرات أداء الموارد البشرية
- متابعة خطط القوى العاملة والاحتياجات الوظيفية
- تقديم الدعم الاستشاري المستمر للإدارة التنفيذية
- تشغيل مركز خدمات موظفين مشترك لعدة منشآت أو فروع
- إدارة عمليات الموارد البشرية للمجموعات السياحية والفندقية متعددة المواقع